微信营销的圈子里一直流传着一个“谣言”：“微信好友3000以上的就会被屏蔽”
作为拥有10个微信号3万微信好友的男人，我想我是有发言权的。
“有时候我发一条内容，结果通过小号去看朋友圈并没有这条动态，并且这种屏蔽是选择性的”
为什么微信好友3000以上的就会被屏蔽？
猜测：之前我看过浪潮工作室的一篇文章《为什么现在的年轻人都不发朋友圈了》文章中阐述了我们为何会发朋友圈到为何不想再发朋友圈的过程。
发朋友圈是因为它能帮助我们打造积极的形象，人要演戏，所以有了朋友圈。
《黑镜》里的世界就好像现在的朋友圈，我们纷纷努力着打造别人眼中最完美的自己，也会根据一些特点就猜测别人的更多信息 / 《黑镜》
然而，在2018年的微信报告里提到，和2015年相比，通讯录朋友人均多了110%。超过1/5的微信用户有201至500位“好友”，还有10%的用户有500位以上的“好友”，但不到四成的用户每周只和10人以内的好友交流。
2019年社交网络行业报告就发现，不是所有人都减少发朋友圈了，还有30.6%的人，因为工作需要，发了更多的朋友圈….
而这些因为工作需要发的内容….公司有一条周年庆的广告，让你写上文案转发，你发不发？
老板的孩子要参选“最萌宝宝”，把投票链接发进群里，号召大家转发，你转不转？朋友写的新媒体软文还差9000个阅读量才能上一万，让你帮帮忙发朋友圈，你帮不帮？成年人早就学会了用假笑应对一切不情愿，那些被要求转发的朋友圈的内容，与其说是“形象管理”，不如说是人际场上的无奈。
随着“私域流量”的“走红”，朋友圈更多的是营销广告而不再是朋友之间的问候，这降低了微信使用的粘性
有人说不喜欢群发，这里有话说，真正想跟你做项目的是不会厌烦你群发的，那些不想跟你做的才会厌烦，既然厌烦失去也是迟早的，记住一点，人的精力是有限的，我之前提到过一个“圈层”理论，去维护好自己的核心层好友即可
之前有个读者问我，他找到一个团队，但是团队里很多人都不会推广，问我有没有什么方法？
我说，你只需要维护好这个团队的核心人即可！他既然能拉起这么一支团队，就说明他是有推广能力的，你只要维护好1个人即可，这些人都在你核心层之外，维护好这个核心人，他死心塌地的跟着你，你还担心你的收益吗？
改变自己是神，改变别人是神经病，这个道理我已经明白了，你与其费力的求着人家做，还不如节省下时间去挖掘更多原意主动做的人，人不自救天难救，千万别傻
A在山脚等着你拉、B在山腰、你是C在山顶，你会选择拉谁？我的答案是：我拉B
关于群发我还做了一件事，前几天我群发了遍内容：“推荐项目第一期，详情扫码查看(退订回复2)”
既然你厌烦，那我就不再发你了，然而退订的也就几十位朋友。
就算退订了，咱们还是可以成为好朋友的，路还长着呢…而我的这一做法依然遵循的规则是“用户体验”
